Katram no mums ir savi pienākumi ikdienas dzīvē un tā sauktajā darba dzīvē.
Pienākumu svarīgums ir atkarīgs no ieņemamā amata un tur nu neko nevaram ne pielikt ne atņemt, ja esi Mirdzas tante, kura iznēsā Top veikala reklāma, tad tu nevari gribēt, lai esi tikpat svarīga kā Ritas tante, kura ir Top veikalu tīkla īpašniece un izdomā, kas un kā tiks nodrukāts krāsainajā Top avīzītē.
Ikviens no mums atceras kā mamma un tētis, kamēr bijām mazi, mums lēkāja apkārt dūcot kā bites uz ausīm- ja gribi kaut ko sasniegt, esi neatlaidīgs, cīnies par savu sapni, mācies to un to, u.t.t. Tad pa vidu tam visam mums lēkāja arī omīte, kura dūca, ka tev daudz jāēd visādas negaršīgas lietas, lai tu izaugtu liels un stiprs! Un tu pie sevis domāji- vai tiešām bez tā visa būšu kā tas onkulis pie gružu kastes? Ikviens no mums taču reiz ir baidīts ar tanti vai onkuli, kuram nav nauda, nav mājas un nav mīļie, sakot, ka tā visa onkulim/ tantei nav, jo viņi neklausīja vecākus un vecvecākus.
Un tagad skarbā patiesība- onkulim/ tantei tā visa nav ne jau tāpēc, ka viņi neklausīja, bet gan tāpēc, ka nespēja tikt galā ar tiem pienākumiem, kurus uzlika gan dzīve, gan darbs. Katrs mēs esam vadītājs savai dzīvei, ja mēs nemākam noteikt sev mērķus un tad pa solim, gluži kā kāpjot pa trepēm, izveidot savu stratēģiju un taktiku sasniegt šos mērķus, mēs esam norakstāmi! Jā, tiesa, tagad kāds varētu iebilst, ka tās jau ir tikai manas domas un, ka vai tad es neesmu cilvēks un vai tad es nezinu, ka ne vienmēr izdodas sasniegt savus mērķus?!
Dzirdot šādu bubināšanu, rodas jautājums- vai tad tāpēc, ka esi cilvēks tev ir tiesības sevi tik daudz žēlot un regulāri mainīt savus mērķus pieskaņojot tos attiecīgai situācijai? Kas notiktu ar firmām, ja to vadītāji regulāri mainītu firmas mērķus un nebūtu spējīgi izveidot sakarīgu stratēģiju un taktiku? Firma pasludinātu maksātnespēju!
Lai tev pašam sev nebūtu jāpasludina maksātnespēja atceries, ka galvenais ir nospraust mērķi un izplānot kā to sasniegsi. Mans silts ieteikums- pieraksti! Jo arī vadītājs mērķus iegrāmato, lai firmā ikviens tos zinātu un nevarētu apstrīdēt faktu par to, ka tie ir tieši tādi un nesavādāki!
Nav komentāru:
Ierakstīt komentāru